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REVIVE LA II EDICIÓN DEL RECONOCIMIENTO ODS

GANADORES DEL RECONOCIMIENTO 2021

A continuación presentamos los proyectos ganadores del "Reconocimiento ODS 2021" presentados por las siguientes empresas:

ODS 1 - Fin de la pobreza

Contención Familiar para Prevención de la Pérdida del Cuidado de la Familia

ODS 1 - Fin de la pobreza
BCP

Acompañamiento a Necesidades Financieras de Clientes y Usuarios en Tiempos de Pandemia y Post Pandemia

ODS 2 - Hambre Cero
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Usos Productivos de la Energía para Pequeñas Organizaciones Agropecuarias en Bolivia.

ODS 2 - Hambre Cero
Banco de Alimentos Bolivia

Recupero y Distribución de Alimentos

ODS 3 - Salud y Bienestar
Pro Mujer Inc

Fortalecimiento de la Salud Comunitaria a Través de Promotoras de Salud (2020 - 2023)

ODS 3 - Salud y Bienestar
Itacamba

Alianza por la Vida (Programa de RSE en el Ámbito de Salud de Itacamba Cemento S.A.)

ODS 3 - Salud y Bienestar
Banco Mercantil Santa Cruz

Programa "Manitos"

ODS 4 - Educación de calidad

Proyecto “Quiero Aprender”

ODS 4 - Educación de calidad
ASOBAN

Descubre lo Simple de las Finanzas

ODS 5 - Igualdad de género
Droguería Inti

Modelo de Tolerancia Cero Hacia la Violencia Contra las Mujeres

ODS 5 - Igualdad de género

Banco Fomento a Iniciativas Económicas S.A.

ODS 5 - Igualdad de género
Human Value

Liderando con Alma de Mujer, Buscando Acelerar el Proceso de Igualdad de Género en el Mundo

ODS 6 - Agua Limpia y saneamiento
Plastiforte

Conservación y Uso Eficiente del Agua a través de la fabricación y provisión de tubería HDPE minimizando

ODS 6 - Agua Limpia y saneamiento
Water for People

Derecho Humano al Agua y Saneamiento en el Municipio de Villa Rivero – Cochabamba

ODS 6 - Agua Limpia y saneamiento
Shell Bolivia

Mejoramiento y Reparación del Sistema de Agua Ñacamiricito, en Beneficio de las Comunidades de Ñacamiri y Kaapuco

ODS 7 - Energía asequible y no contaminante
Mobi

Ecosistema de Movilidad Compartida

ODS 7 - Energía asequible y no contaminante
ODS 7 - Energía asequible y no contaminante

Aprovechamiento de Luz Natural en la Iluminación de la Nave Operativa de la Sede Jenecheru

ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico
Manq'a

Primer Restaurante Social de Bolivia

ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico
La Papelera

Programa de Mejora de Calidad de Vida Laboral

ODS 8 - Trabajo decente y crecimiento económico
CBN

Economía Circular y Gestión del Agua

ODS 9 - Industria, inovación en infraestructura
Minera San Cristobal

El Desarrollo Sostenible Integrado en la Forma de Pensar y Actuar

ODS 9 - Industria, inovación en infraestructura
Empacar

Industria Carbono Cero: Medir - Reducir - Compensar

ODS 9 - Industria, inovación en infraestructura
Pro Mujer IDF

Robot de Consultas Unificadas

ODS 10 - Reducción de las desigualdades
BNB

Programa de Salud Visual “VEO VEO”

ODS 10 - Reducción de las desigualdades
LBC Logo 2020_Logo color

Proyecto Cambiando Historias

ODS 11 - Ciudades y comunidades sostenibles
Mamut

Consumo y Producción Sostenible

ODS 11 - Ciudades y comunidades sostenibles
Niemeyer

Pre Certificación del Proyecto ME Bajo los Estándares EDGE del IFC

ODS 12 - Producción y consumo responsable
Bagó

Programa Piensa Circular

ODS 12 - Producción y consumo responsable
Fundación Coca-Cola de Bolivia

Un Mundo Sin Residuos (World Without Waste)

ODS 13 - Acción por el clima
Fundación Estás Vivo

Medio Ambiente: Cuidado de Especies en Peligro de Extinción, Áreas Protegidas y Bosques

ODS 13 - Acción por el clima
Fagal

Cero Residuos (Zero Waste)

ODS 16 - Paz, justicia e instituciones sólidas
Repsol

Mecanismo de Reclamación a Nivel Operacional

ODS 16 - Paz, justicia e instituciones sólidas
LOGO DE ALDEAS INFANTILES SOS

Volviendo a Casa

AGENDA

19:00 – 19:10
Recepción
19:00 – 19:10
19:10 – 09:15
Bienvenida
Luis Fernando Barbery, Presidente - CEPB / Pacto Global Bolivia
19:10 – 09:15
19:15 – 19:48
Bloque I: Prosperidad y Alianzas (ODS7, ODS8, ODS9, ODS10, ODS11)
19:15 – 19:48
19:48 – 20:17
Bloque II: Planeta y Paz (ODS6, ODS12. ODS13, ODS14, ODS15, ODS16)
19:48 – 20:17
20:59 – 21:02
Agradecimiento Comité de Evaluación
Lucia Sossa, Coordinadora General – Pacto Global Bolivia
20:59 – 21:02
21:02 – 21:05
Fotografía reconocidos y cierre
21:02 – 21:05

INSPIRADORES

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Objetivo: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Más de 700 millones de personas siguen viviendo en condiciones de pobreza extrema y luchan para satisfacer sus necesidades más básicas, como la salud, la educación y el acceso al agua y el saneamiento, por mencionar algunas.

Objetivo: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutricion y promover la agricultura sostenible.

Según el Programa Mundial de Alimentos, alrededor de 135 millones de personas padecen hambre severa, debido principalmente a los conflictos causados por los seres humanos, el cambio climático y las recesiones económicas. La pandemia de COVID-19 podría duplicar ahora esa cifra y sumar unos 130 millones de personas más que estarían en riesgo de padecer hambre severa a finales de 2020.

Objetivo: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades

Antes de la pandemia, se consiguieron grandes avances en la mejora de la salud de millones de personas. En concreto, estos grandes avances se alcanzaron al aumentar la esperanza de vida y reducir algunas de las causas de muerte comunes asociadas con la mortalidad infantil y materna. Sin embargo, se necesitan más esfuerzos para erradicar por completo una gran variedad de enfermedades y abordar un gran número de problemas de salud, tanto constantes como emergentes.

Objetivo: Garantizar una educacion inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

La educación permite la movilidad socioeconómica ascendente y es clave para salir de la pobreza. Durante la última década, se consiguieron grandes avances a la hora de ampliar el acceso a la educación y las tasas de matriculación en las escuelas en todos los niveles, especialmente para las niñas. No obstante, alrededor de 260 millones de niños aún estaban fuera de la escuela en 2018; cerca de una quinta parte de la población mundial de ese grupo de edad. Además, más de la mitad de todos los niños y adolescentes de todo el mundo no están alcanzando los estándares mínimos de competencia en lectura y matemáticas.

Reconocimiento ODS

Aldeas Infantiles SOS BOlivia

CONTENCIÓN FAMILIAR PARA PREVENCIÓN DE LA PÉRDIDA DEL CUIDADO DE LA FAMILIA

Fortalecimiento de familias vulnerables para la prevención del abandono y la desprotección de niñas, niños y adolescentes en ocho ciudades del país, para garantizar el derecho de los niños y niñas de vivir en familia.

La situación de vulnerabilidad de las familias por la pobreza extrema, violencia, familias numerosas, abuso de sustancias, analfabetismo, salud de los cuidadores, adulto-centrismo entre otros riesgos, puede llegar a convertirse en situaciones de crisis, donde el riesgo de separación de los niños y niñas de sus familias o la pérdida del cuidado parental se incrementa rápidamente.  

El servicio de Contención familiar realiza un trabajo individualizado de manera que la situación de crisis no se agudice, fortaleciendo la unidad familiar y asegurando que los niños y niñas reciban educación, salud y cuidado. A través del trabajo con las familias se busca reducir la violencia intrafamiliar, el maltrato y explotación infantil, desarrollando las capacidades de los cuidadores de manera que el hogar se convierta en un espacio seguro y protector para los niños y niñas, preparándolos para alcanzar todo su potencial de desarrollo.

Reconocimiento ODS

Banco de Crédito de Bolivia

BCP

ACOMPAÑAMIENTO A NECESIDADES FINANCIERAS DE CLIENTES Y USUARIOS EN TIEMPOS DE PANDEMIA Y POST PANDEMIA

Durante el periodo de pandemia global, el Banco de Crédito de Bolivia S.A. vivió una verdadera adaptación para responder a las expectativas de clientes y usuarios, considerando que los servicios financieros son servicios básicos y, por tanto, deben ser continuos y accesibles.

Reconocimiento ODS

Practical Action

Usos productivos de la energía para pequeñas organizaciones agropecuarias en Bolivia.

Breve descripción de la buena práctica: Practical Action, desde el 2010 en Bolivia, está promoviendo el uso productivo de la energía bajo un enfoque de mercado en diferentes cadenas de valor como hortalizas (riego), cacao, café, lácteos, camélidos, banano y turismo. Desde el 2020, en un trabajo conjunto con el programa EnDev Bolivia y fondos de la GIZ, estamos escalando nuestro modelo de implementación a nuevas cadenas de valor y territorios, a través del acceso a tecnologías con energías modernas; apoyo y asesoramiento especializado en el uso, mantenimiento y gobernanza de las tecnologías; y el fortalecimiento de capacidades en gestión de negocios para el acceso a mercados. Desde el 2020 hemos facilitado el acceso de tecnologías con energías modernas para usos productivos y la articulación a sistemas de mercado a más de 2038 familias miembros de MyPEs y OECAs rurales, de las cuales 847 son mujeres que accedieron a la tecnología para optimizar sus procesos productivos.

Reconocimiento ODS

Fundación Banco de Alimentos

Banco de Alimentos Bolivia

RECUPERO Y DISTRIBUCIÓN DE ALIMENTOS

Rescatar y recuperar alimentos que por distintas razones ya no serán comercializados por empresas, comerciantes y productores, por lo tanto, el Banco de Alimentos de Bolivia con el objetivo de combatir el hambre y mejorar la nutrición de la población vulnerable en Bolivia, busca que sus beneficiarios, centros sociales y familias de comunidades vulnerables, reciban alimento variado y balanceado en excelente estado para su consumo.

Reconocimiento ODS

Pro Mujer Inc

Pro Mujer Inc

Fortalecimiento de la salud comunitaria a través de Promotoras de Salud (2020 – 2023)

Breve descripción de la buena práctica: Se brinda apoyo al sistema de salud comunitario mediante el equipo de enfermeras de Pro Mujer, Inc. y Promotoras Comunitarias de Salud que atienden en zonas rurales y periurbanas de La Paz, Santa Cruz, Oruro, Tarija, Potosí y Pando. Se brinda apoyo a mujeres de escasos recursos y a sus familias, mediante el acceso a servicios de salud, identificando previamente factores de riesgo, refiriendo a servicios de atención primaria y acompañando en casos de enfermedad crónica, previniendo complicaciones y mejorando su calidad de vida. Adicionalmente, proporciona orientación sobre salud sexual y reproductiva, prevención en violencia basada en género, atención de salud mental y conocimientos en el área nutricional. En la gestión 2021, se conformó un equipo con más de 120 Promotoras Comunitarias de Salud, se brindó más de 20 mil tamizajes para identificar factores de riesgo y se brindó consejerías a 17 mil mujeres.

Reconocimiento ODS

Itacamba

Itacamba

ALIANZA POR LA VIDA (PROGRAMA DE RSE EN EL ÁMBITO DE SALUD DE ITACAMBA CEMENTO S.A.)

Alianza por la vida, surge a partir de un diagnóstico socioeconómico realizado en nuestra área de influencia directa e indirecta, ubicado en la provincia Germán Bush y contempla a la comunidad de Yacuses, y municipios de Puerto Suárez, Puerto Quijarro y El Carmen Rivero Torres; donde se identifican los principales necesidades y deficiencias en salud.

Para el desarrollo de proyectos se establecieron alianzas estratégicas con el colegio médico de Santa Cruz, la Gobernación de Santa Cruz, Cooperativa de Luz CRE y los gobiernos municipales de la provincia Germán Busch, con la finalidad ejecutar proyectos en salud y así generar un mayor alcance y beneficios. Fruto de dichas alianzas se realizaron: brigadas de salud con atención médica especializada, atención odontológica gratuita, refacción y equipamiento básico del centro de salud Yacuses y dotación de una ambulancia. Además, se realizaron campañas de desparasitación y vitaminización de niños de primaria de la unidad educativa de Yacuses, dotación de insumos de bio seguridad a familias de Yacuses; fortalecimiento de la atención en salud por COVID-19 con la dotación de material de bioseguridad y equipamiento médico a: centro de salud de Yacuses, Hospital Municipal de Puerto Suárez San Juan de Dios, Hospital Municipal Príncipe de Paz de Puerto Quijarro, Hospital Nuestra Señora del Carmen. En Santa Cruz se participó de la campaña CAINCO “Demos de corazón” para montar un domo de atención médica intermedia; construcción del domo de atención COVID-19 en el Oncológico.

Reconocimiento ODS

Banco Mercantil Santa Cruz

Banco Mercantil Santa Cruz

PROGRAMA MANITOS – DEVOLVEMOS ESPERANZA A QUIENES TIENEN PROBLEMA DE MANO O MIEMBRO SUPERIOR

El Banco Mercantil Santa Cruz, a través de su brazo social Puedes Creer Fundación del Banco Mercantil Santa Cruz, trabaja de manera sostenible y responsable, generando oportunidades y cambiando vidas a través de sus programas de inclusión social. 

Desde el 2013, Puedes Creer – Fundación Mercantil Santa Cruz en alianza con la Fundación SOS Mano Bolivia, impulsa el “Programa Manitos”, que busca devolver esperanza a todas las personas que tienen un problema de mano o miembro superior. A través de este programa, se realizan cirugías gratuitas a personas de escasos recursos que tienen problemas de malformaciones congénitas, secuela de quemaduras o traumatismos severos. Como resultado de la operación, se pretende que los beneficiarios puedan recuperar la movilidad en sus manos, devolviéndoles la oportunidad de utilizarlas para lograr darse a sí mismos y a sus familias un mejor futuro y una mejor calidad de vida.

Reconocimiento ODS

JCI Femenino Cochabamba

PROYECTO “QUIERO APRENDER”

“Quiero Aprender” es un proyecto en pro de la educación de los niños y jóvenes del área rural, organizado por JCI Femenino Cochabamba y Eduserver.

El cual buscó dar oportunidad y brindar educación de calidad a estudiantes del nivel primario y secundario del Valle Alto del departamento de Cochabamba, con clases a través de medios tradicionales como ser radio y televisión con el apoyo de Radio San Miguel Arani , Radio Encuentro 104.1 y el canal 50 RTEV Valle Alto además de transmisiones en vivo en diferentes redes sociales.

Reconocimiento ODS

Asociación de Bancos Privados de Bolivia

ASOBAN

DESCUBRE LO SIMPLE DE LAS FINANZAS

El programa de educación financiera “DESCUBRE Lo Simple de las Finanzas” consiste en una plataforma web que ofrece un curso completo de finanzas personales a través de un recorrido personalizado e interactivo en www.descubre.bo. El usuario fija una meta de ahorro y se convierte en el protagonista de su aprendizaje. Con la motivación de alcanzar sus objetivos aprende sobre el ahorro, el presupuesto, la inversión, el sistema financiero, los productos y servicios financieros, entre otros. Gracias a los ejercicios prácticos, los consejos personalizados y las evaluaciones, logra modificar sus comportamientos financieros.  Gracias a las competencias adquiridas, toma conciencia de sus finanzas y puede administrarlas de manera asertiva. 

La herramienta tiene la cualidad de poder ser consultada de manera permanente; es decir, acompaña al usuario por el resto de su vida. Además, existen diferentes recorridos según el ciclo de vida de la persona.

Reconocimiento ODS

Droguería Inti

Droguería Inti

MODELO DE TOLERANCIA CERO HACIA LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

En el marco de los valores que rigen en esta empresa y alineados al cumplimiento de la Ley 348, Droguería INTI S.A. promueve la cultura Cero Tolerancia a la Violencia Contra La Mujer, para lo cual de los más de 1000 empleados a Nivel Nacional.

Promueven la equidad de género, actualmente dentro de esta empresa existen mujeres en cargos directivos, los salarios son los mismo por cargo según la escala salarial independiente del género. De los más de 1000 colaboradores, casi el 50% son mujeres y el otro 50% varones. Son la única fábrica en Bolivia que cuenta con más mujeres que hombres.

Reconocimiento ODS

Banco Fie

MODELO DE GESTIÓN Y LIDERAZGO MARCA MAGNETA

Marca Magenta es un programa que promueve la igualdad en la gestión y el liderazgo organizacional, integrando el enfoque de género como un pilar de identidad corporativa. Se basa en un modelo desarrollado internamente denominado triple A: A mí (transformar a las personas), Adentro (transformar la cultura) y Afuera (transformar el mundo).  

Nuestro modelo de acción incluye: el trabajo a nivel de las personas, transformando creencias y  actitudes, deconstruyendo y construyendo ideas y realidades para mujeres y hombres en igualdad; el  trabajo al interior de nuestra empresa, asegurando espacios de igualdad, respeto y corresponsabilidad,  eliminando todo tipo de violencia, valorando la diversidad, y estableciendo lineamientos claros en  nuestras políticas, procedimientos y prácticas empresariales; y el trabajo en base a alianzas, impulsando un trabajo conjunto y colaborativo con diversos actores de nuestra sociedad, orientado a promover la  igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en nuestra comunidad.

Reconocimiento ODS

Human Value

Human Value

LIDERANDO CON ALMA DE MUJER, BUSCANDO ACELERAR EL PROCESO DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL MUDO

Impulsamos el liderazgo y empleabilidad femenina, por muchas más mujeres que florezcan, se desarrollen, irradien empatía y bienestar, que estén sentadas en la mesa de decisiones.

Reconocimiento ODS

Plastiforte

Plastiforte

Conservación y uso eficiente del agua a través de la fabricación y provisión de tubería HDPE minimizando pérdidas de agua en las ciudades y contribuyendo a la modernización de los servicios de agua y saneamiento del país.

Breve descripción de la buena práctica: El agua es un recurso imprescindible para la vida, sin embargo, en Bolivia el 14% de la población no tiene acceso a este recurso y el 41% no tiene acceso a servicios de saneamiento básico. Adicionalmente, muchas de las redes de agua potable del País han cumplido su vida útil y, por este motivo, pierden entre el 20 y 50% del agua que se distribuyen. Plastiforte provee soluciones y tecnologías para el agua (Tubería HDPE, uniones, válvulas y servicios de instalación), que en los últimos 15 años han permitido la construcción de modernas redes de agua con calidad certificada en las principales ciudades del País. Se calcula que los sistemas de agua implementados con materiales de Plastiforte, evitan actualmente pérdidas de agua de aproximadamente 2.8 millones de metros cúbicos anuales.

Reconocimiento ODS

Water For People

Water for People

Derecho Humano al Agua y Saneamiento en el municipio de Villa Rivero – Cochabamba

Breve descripción de la buena práctica: Con una población de 7.570 habitantes, el municipio de Villa Rivero avanzó significativamente en mejorar la cobertura en agua potable, avanzando de una cobertura del 30.4% en 2001 hasta el 95% en 2021. Este crecimiento no solo es cuantitativo, sino que está acorde a los criterios de la política nacional de Derecho Humano al Agua y Saneamiento, velando que la cobertura en agua potable cumpla con los criterios de accesibilidad, disponibilidad, calidad, asequibilidad y aceptabilidad. Estos avances son el resultado de una alianza entre el Gobierno Municipal, Comunidades, Cooperación Internacional y Empresas Privadas, alianzas generadas en el marco de la implementación del modelo de Cobertura Total • Para Siempre.

Reconocimiento ODS

Shell Bolivia

Shell Bolivia

Proyecto: Mejoramiento y reparación del sistema de agua Ñacamiricito, en beneficio de las comunidades de Ñacamiri y Kaapuco. Municipio de Huacareta, de la provincia Hernando Siles, del departamento de Chuquisaca.

Breve descripción de la buena práctica: El proyecto de Mejoramiento y reparación del sistema de agua Ñacamiricito fue una muestra del compromiso de Shell Bolivia con las comunidades rurales que fueron parte de la zona de influencia del proyecto de Perforación del Pozo Exploratorio Yapucaiti X1, en el departamento de Chuquisaca. De manera voluntaria, Shell Bolivia tuvo la predisposición de cooperar a ambas comunidades a través de un proyecto de inversión social, con el propósito de mejorar y ampliar la red de agua existente en Ñacamiri y Kaapuco y, así, mejorando las condiciones de vida de cientos de personas que tenían acceso limitado al agua o, como el caso de once familias, sin acceso al agua.

Reconocimiento ODS

Mobi

Mobi

ECOSISTEMA DE MOVILIDAD COMPARTIDA

Breve descripción de la buena práctica: El uso de la flota de vehículos eléctricos de Mobi traen grandes beneficios para sus usuarios al ser un servicio accesible además de amigable con el cuidado del medio ambiente, al ser los vehículos recargados con energía solar, no generando emisiones por recarga ni por funcionamiento, ya que no tienen combustión, siendo un medio de transporte limpio, eficiente y sostenible.

Reconocimiento ODS

Cámara Nacional de Comercio

Cámara Nacional de Comercio

INNOVASOL: ALIANZA DISRUPTIVA PARA EL ACCESO A ENERGÍA SOLAR SOSTENIBLE Y COMPETITIVA EN SECTORES DE COMERCIO Y SERVICIOS DE BOLIVIA

El 75% de la energía en Bolivia se genera con métodos termoeléctricos que tienen un impacto elevado en la emisión de CO2. Adicionalmente, los sectores de comercio y servicios pagan tarifas especiales con reajustes que se incrementan un 6% en promedio cada seis meses. 

Ante la necesidad de contar con soluciones sostenibles y eficientes de acceso a energía, la Cámara Nacional de Comercio (CNC-BOLIVIA) y la empresa INNOVASOL suscribieron una alianza para impulsar las energías renovables como elemento de competitividad en los sectores de comercio y servicios. 

La alianza entre la CNC-BOLIVIA e INNOVASOL busca cambiar la manera convencional en la que se consume energía en Bolivia, creando un ecosistema que brinda acceso competitivo a energía renovable.  

La iniciativa permite el acceso a energía solar bajo esquemas que no requieren inversión inicial, aseguran la sostenibilidad de las operaciones, permiten la optimización de costos y contribuyen a la reducción de CO2.

Reconocimiento ODS

Yanbal

Aprovechamiento de luz natural en la iluminación de la nave operativa de la Sede Jenecheru

Breve descripción de la buena práctica: En nuestra nave operativa (Bloque C) contamos con un sistema de iluminación natural que nos permite evitar el uso de iluminación artificial en los horarios con disponibilidad de luz solar, reduciendo de esta manera nuestro consumo de energía eléctrica.

Reconocimiento ODS

Manq'a

Manq'a

PRIMER RESTAURANTE SOCIAL DE BOLIVIA. Cocinamos oportunidades para jóvenes en situación de vulnerabilidad, inspiramos a las personas a comer sano y fomentamos la producción local.

Breve descripción de la buena práctica: MANQ’A Sostenible, presenta como buena práctica al primer Restaurante Social de Bolivia que genera oportunidades de empleo a jóvenes en situación de vulnerabilidad, revaloriza los productos bolivianos y promueve el acceso a alimentos saludables y sostenibles. El personal que trabaja en el restaurante es egresado de las escuelas de Manq’a implementadas en zonas periurbanas de las ciudades El Alto y Sucre, busca empoderar a jóvenes en situación de riesgo social, a mujeres en situación de violencia, personas com discapacidad, entre otros, brindándoles oportunidades de educación, empleo, emprendimientos y aportar al mejoramiento de su dieta alimenticia.

El Restaurante Social MANQ’A genera un triple impacto: (i) económico, mejores ingresos para jóvenes en situación de vulnerabilidad, ii) social, trabajo con jóvenes en riesgo social y sus comunidades (iii) ambiental, promoción de productos locales y una alimentación saludable. Todas las ganancias generadas por el restaurante son reinvertidas en el proyecto social.

Reconocimiento ODS

La Papelera

La Papelera

PROGRAMA DE MEJORA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL

La Papelera S.A. está comprometida con el bienestar de su capital humano, afirmando que su crecimiento es el crecimiento de la empresa. Por ello, impulsa el desarrollo de sus actividades y conocimientos, además de asegurar un clima laboral adecuado y seguro para el desempeño de sus actividades, manteniendo un interés genuino en mejorar su calidad de vida y forma bolivianos de alto nivel.

Reconocimiento ODS

Cervecería Boliviana Nacional

ECONOMÍA CIRCULAR Y GESTIÓN DEL AGUA

La empresa está trabajando en un conjunto de iniciativas que buscan optimizar el uso de recursos y minimizar la generación de desechos, gracias a la aplicación de acciones cíclicas en los procesos industriales y en su vida institucional. El sueño como compañía es unir a las personas por un mundo mejor, por lo que estamos comprometidos en apoyar un entorno saludable y comunidades fuertes. 

La implementación se realiza en toda la cadena de valor. Las inversiones para una producción sustentable y el control de su huella de carbono han ubicado a CBN como la primera compañía en cumplir los límites permisibles para descargas líquidas industriales, que retornan para alimentar los sembradíos de las comunidades cercanas. 

En este mismo camino, se está trabajando para que hasta el año 2025, cada empaque de los productos de CBN sean reutilizables o estén elaborados con material reciclado.

Reconocimiento ODS

Minera San Cristobal

Minera San Cristobal

El Desarrollo Sostenible integrado en la forma de pensar y actuar de Minera San Cristóbal S.A.

Breve descripción de la buena práctica: Reconocimiento. El Desarrollo Sostenible es fundamental para las operaciones de MSC y es la base sobre la cual se viene construyendo una nueva forma de hacer minería en Bolivia, orientada a lograr un mejor futuro para todos. Promovemos una minería responsable y con principios, e integramos el desarrollo sostenible en nuestra forma de pensar y de actuar. Nuestra historia con el desarrollo ha ido evolucionando y consolidándose, a través, del tiempo, desde las etapas iniciales del proyecto se adoptaron guías y prácticas reconocidas internacionalmente como las directrices operacionales del banco mundial y los principios del Ecuador, lo cual entre otros aspectos contribuyó a fortalecer el “respeto mutuo” que es fundamental para la convivencia con nuestros grupos de interés, en ese camino el año 2010 certificamos las normas ISO-OHSAS en temas de calidad, salud, seguridad y medioambiente lo cual nos permitió establecer un sistema de gestión estandarizado, participativo e integrador. En 2017 la empresa aplicó para ser miembro del Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM – www.icmm.com) y en mayo de 2018 fue aceptada, ello para validar su visión de ser “Una empresa minera boliviana de clase Mundial” y contribuir a una minería respetada y confiable, que promueve el desarrollo sostenible a través de 10 principios alineados a las Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.

Las guías y buenas prácticas de sostenibilidad que aplicamos son integradas en nuestro sistema de gestión, que es el conjunto de procesos interrelacionados que mediante el uso eficiente de los recursos busca el logro de los objetivos estratégicos y la Visión del Negocio; el mismo incluye cuatro principales componentes: gestión empresarial, realización del producto, servicios y mejora continua. Estos sistemas interactúan de manera dinámica mediante el flujo del conocimiento y la retroalimentación de los grupos de interés para así contribuir al cumplimiento de los ODS, a través de los principios del ICMM.

Mediante nuestro Sistema de Gestión seguiremos integrando las prácticas que promuevan la sostenibilidad.

Reconocimiento ODS

Empacar

Empacar

INDUSTRIA CARBONO CERO: MEDIR – REDUCIR – COMPENSAR

Los efectos del cambio climático desafían a las empresas a preguntarse, cómo ser sustentables en el tiempo. Empacar, decidió iniciar un cambio para la reducción de su huella de carbono en todas sus actividades productivas para ayudar a descarbonizar el planeta.

Bajo este objetivo y el lograr ser costo/eficientes, implementamos nuevas tecnologías dando como resultado la reducción de más de 17 mil toneladas de gases de efecto invernadero, sólo gestionando de mejor manera la energía. Además, con nuestros proyectos y acciones de cuidado del medio ambiente, logramos mitigar más de 58 mil toneladas de GEI, equivalente a más de 497.2% de las emisiones netas generadas.

Es decir, compensamos 5 veces más la huella que producimos operativamente; logrando ser una Industria “Carbono Neutro”.

Reconocimiento ODS

Fundación Pro Mujer IDF

Pro Mujer IDF

ROBOT DE CONSULTAS UNIFICADAS

El Robot de Consultas Unificadas RPA (Robotic Process Automation) o automatización robótica del proceso de consultas a burós. Es un software (bot) que se ejecuta de manera virtual, diseñado y hecho a medida de Pro Mujer IFD. Este se basa en la automatización de tareas digitales repetitivas como la recopilación, transferencia, entrada de información, gestión de archivos y almacenamiento de datos. El RPA realiza una consulta en línea de 6 burós, necesarios para la otorgación de crédito y genera un reporte unificado aplicando las reglas de negocio, con el propósito de ahorrar tiempo, agilizar procesos y reducir recursos como el papel. Este robot permitió la innovación tecnológica y agilizó el desembolso. En promedio antes se empleaba de 30 a 40 min en las consultas, ahora es de máximo 15 min, antes se gastaba para una carpeta, 60 hojas ahora solo 4. Actualmente es empleado en banca comunal y crédito individual.

Reconocimiento ODS

Banco Nacional de Bolivia

BNB

PROGRAMA DE SALUD VISUAL “VEO VEO”

El programa de salud visual “VEO VEO” nace como resultado del trabajo del banco por más de 10 años en beneficio de las personas con discapacidad intelectual (PCDI) del país. Este programa atiende la salud visual de este grupo de personas, con el objetivo de promover su inclusión educativa y social y de esta manera disminuir las desigualdades por las que atraviesan las PCDI y las que viven en situación de vulnerabilidad. Una buena visión, permitirá una mejor escolaridad y, por ende, una mayor posibilidad de recibir capacitaciones técnicas que posibiliten el acceso al trabajo.

Reconocimiento ODS

La Boliviana Ciacruz

PROYECTO CAMBIANDO HISTORIAS

Es un proyecto del Programa de RSE de La Boliviana Ciacruz Seguros destinado a mejorar la calidad de vida de manera sostenible de un grupo de atletas con discapacidad y sus familias.

Reconocimiento ODS

Emilaga

Mamut

CONSUMO Y PRODUCCIÓN SOSTENIBLE

Mamut tiene la política de trabajo basada en el consumo y la producción responsable y sostenible, donde se basa en el consumo inteligente de insumos según las características de precio, procedencia y sostenibilidad, con preferencia a los insumos locales, reciclados y sostenibles; y en la producción de materiales de construcción a partir de la revalorización de materiales.

Reconocimiento ODS

Niemeyer

Niemeyer

Pre Certificación del Proyecto ME bajo los estándares EDGE (Excellence in Design for Greater Efficiencies) del IFC.

Breve descripción de la buena práctica: Hemos identificado una certificación internacional para poder medir el impacto en el ahorro que van a tener los edificios residenciales que construimos. La certificación nos ayuda a medir en el diseño la cantidad de agua, energía y CO2 que se puede dejar de utilizar en el tiempo así como la implementación de prácticas en el tiempo de construcción del Proyecto. Se prevé que cuando el proyecto esté terminado ahorrará cada año 112,8 Ton CO2, ahorrará un estimado de 29% de energía eléctrica y un estimado de 30% de agua a diferencia de otros edificios.

Reconocimiento ODS

Laboratorios Bagó

Bagó

PROGRAMA PIENSA CIRCULAR

La línea estratégica para el programa producción eco eficiente y responsable denominado “Piensa Circular”, fue conceptualizado como Programa Piensa Circular y será gestionado hasta el 2021 como proyecto para su medición y mejora continua.

“Piensa Circular” se inspira en el Modelo de Economía Circular (reducir, reutilizar y reciclar) y en la contribución al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas alineado a este tema material ODS 12 consumo y producción responsables.

Esta línea estratégica, fue definida para mejorar el desempeño ambiental, a través de la prevención, es así como se fundamenta en nuestra cultura de Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. y nuestra responsabilidad normada en el Código de Ética y Conducta. Asimismo, se alinea el Programa al Modelo de Compliance que nuestras normas de conducta.

A partir del Modelo de Economía Circular 2030, se articula en torno a 4 ámbitos o pilares de actuación 10 líneas de acción para el Programa de Producción y Consumo Responsable que lo denominamos “Pienso Circular”. El mismo representa nuestro compromiso a futuro, alineado con los objetivos estratégicos del PEI 2019-2022 y nuestro Modelo de Sostenibilidad en el contexto de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Los ámbitos o pilares son de connotación preventiva y se extienden a una intertuación y cobertura a proveedor y socios comerciales en la cadena de suministros y de clientes o consumidores según perfil (médico, pacientes, instituciones de salud, farmacias consumidoras) y a la comunidad.

Reconocimiento ODS

Fundación Coca Cola de Bolivia

Fundación Coca-Cola de Bolivia

UN MUNDO SIN RESIDUOS (WORLD WITHOUT WASTE)

En el marco del compromiso mundial por Un Mundo Sin Residuos, que busca recolectar y reciclar el equivalente al 100% de los envases que la Compañía pone en el mercado para 2030, Coca-Cola Bolivia se puso la meta de instalar 1000 contenedores de reciclaje de la marca Vital. Al momento, la meta fue superada y son 1300 contenedores instalados en los 9 departamentos del país.

Coca- Cola tiene un propósito claro: recuperar la mayor cantidad de botellas PET, no importa la marca o la bebida que hayan contenido, generando conciencia en torno al valor de los residuos y empoderando a las personas para que cambien sus hábitos.

Reconocimiento ODS

Fundación Estás Vivo

Fundación Estás Vivo

MEDIO AMBIENTE:

CUIDADO DE ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN, ÁREAS PROTEGIDAS Y BOSQUES

RECICLAJE DE APARATOS ELECTRICOS Y ELECTRONICOS EN EL MARCO DE LA ECONOMÍA CIRCULAR

El programa de Medio Ambiente de Fundación VIVA bajo el concepto de “no se puede amar lo que no se conoce”, viene aportando al conocimiento, concientización, sensibilización y al cuidado de nuestra naturaleza. En ese marco, durante 10 años consecutivos ha convocado al Concurso Nacional de Fotografía sobre especies en peligro de extinción, áreas protegidas y bosques junto a Conservación Internacional y empresas como Samsung y Huawei.

El proyecto de RAEES estuvo orientado al fortalecimiento de empresas gestoras y operadoras de residuos de aparatos electricos y electronicos; a la Sensibilización y educación de la población.

Reconocimiento ODS

Fagal

Fagal

ZERO WASTE (CERO RESIDUOS)

Industrias Fagal del grupo Nestlé adopta las iniciativas globales de la compañía, reflejando en uno de sus principios corporativos de Sostenibilidad Medioambiental establece que “Específicamente para nuestro negocio de alimentos y bebidas, nos centramos en cero residuos”.

“Zero Waste” es un proyecto que logró implementarse en Industrias Fagal a partir de 2019 mediante la aplicación de buenas prácticas, búsqueda constante de alternativas para el aprovechamiento de los residuos generados durante el proceso industrial y el desarrollo de proveedores que prestan un servicio de gestión de residuos a la compañía.

Reconocimiento ODS

Repsol EYP

Repsol

MECANISMO DE RECLAMACIÓN A NIVEL OPERACIONAL

Breve descripción de la buena práctica: Repsol E&P Bolivia (Repsol) lleva a cabo un proceso continuo de debida diligencia en Derechos Humanos en sus propias actividades y con sus relaciones comerciales, basadas en su “Política de Respeto a los Derechos Humanos” y los Principios Rectores para Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas. Como medida de debida diligencia en DDHH, Repsol tiene implementado un mecanismo de reclamación a nivel operacional, el mismo que contribuyen a dar solución a diferentes preocupaciones, quejas o reclamos que puedan presentarse en nuestras operaciones y promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas, vinculadas con el OSD 16.

Reconocimiento ODS

Aldeas Infantiles SOS Bolivia

VOLVIENDO A CASA 

Reintegración de niñas, niños y adolescentes de centros de acogida del Departamento de Tarija (Fase 1) 

ACCIONANDO EL DERECHO A VIVIR EN FAMILIA 

Fortalecimiento del Sistema Departamental de Protección de la Niñez en la Restitución del Derecho a la Familia en el Departamento de La Paz, Bolivia (Fase2)

El proyecto presentado tuvo el objetivo de fortalecer el Sistema Departamental de restitución familiar orientado a niñas, niños y adolescentes de los centros de acogida del departamento de Tarija. El proyecto apunta a la implementación de alternativas de cuidado señaladas por las Directrices sobre las modalidades  de cuidado de los niños aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas (ONU) y actualmente se  replica en el departamento de La Paz con el objetivo de continuar consolidando la implementación  progresiva de las Modalidades Alternativas de Cuidado a nivel nacional a través de diferentes servicios  implementados de forma conjunta y en alianza con las instituciones públicas, garantes del cumplimiento de  los derechos de los niños y niñas.