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SOMOS LA INICIATIVA MÁS GRANDE

DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA DEL MUNDO

21,218

ENTIDADES MIEMBRO

162

PAÍSES

95,581

REPORTES PÚBLICOS

¿Qué es el Pacto Global?

El Pacto Global es una iniciativa creada por mandato de Naciones Unidas que trabaja por economías globales más sostenibles e incluyentes y promueve la implementación de 10 Principios Universales en áreas de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Transparencia y Anticorrupción y Medio Ambiente, con el objetivo de que sean incluidas en las estrategias y operaciones de las empresas.

El Pacto Global, cuenta con más de 21.218 entidades firmantes en más de 160 países, convirtiéndose en la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad Corporativa en el mundo.

El respaldo de los CEO’s de las empresas adheridas, representa un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial, ofreciendo a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio y desarrollo sostenible.

Esta iniciativa de carácter no obligatorio, está dirigida para las empresas, sindicatos y demás organizaciones de la sociedad civil, quienes asumen voluntariamente el compromiso de implantar los principios antes mencionados en sus actividades cotidianas. A esta determinación, se suma un rendición de cuentas a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realizan en ese proceso de implantación, mediante la elaboración de Informes de Progreso.

Pacto Global Red Bolivia

El 23 de junio de 2016, se funda la Red del Pacto Global en Bolivia, con la presencia de 14 organizaciones. A partir de esta fecha, la Secretaría Ejecutiva del Pacto Global y Punto Focal en Bolivia lleva adelante sus actividades bajo el paragüas de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB). En este sentido, se constituye en el órgano técnico y de coordinación, cuya responsabilidad consiste en ejecutar las actividades que la Red del Pacto Global diseñe cada año.

El 30 de marzo del 2023, se consolidó el Nuevo Directorio AD – HOC de Pacto Global de las Naciones Unidas en Bolivia. La directiva está conformada por representantes de nueve empresas líderes del país y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, todos comprometidos para trabajar por una Bolivia Sostenible.

Pilares de Pacto Global

Te invitamos a alinear tu estrategia de negocio a los 4 pilares de Pacto Global

DERECHOS HUMANOS

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de sus socios y colaboradores no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

ESTÁNDARES LABORALES

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

MEDIO AMBIENTE

Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.

ANTICORRUPCIÓN

Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Los Diez Principios del Pacto Global

Derechos Humanos

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de sus socios y colaboradores no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

Estándares Laborales

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Medio Ambiente

Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) son fruto del acuerdo alcanzado por los Estados Miembros de las Naciones Unidas y se componen de una Declaración de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas. Entraron en vigencia el 1 de enero de 2016, constituyen un llamado a la acción, a nivel mundial para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar que todos los seres humanos disfruten de paz y prosperidad.

Conoce los ODS clickeando en cada uno de ellos 

ODS 1

FIN DE LA POBREZA

Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo para el 2030. Más Información. 

 
 

ODS 2

HAMBRE CERO

Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible. Más Información.

ODS 3

SALUD Y BIENESTAR

Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades. Más Información.

ODS 4

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos. Más Información.

ODS 5

IGUALDAD DE GÉNERO

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Más Información.

ODS 6

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos. Más Información.

ODS 7

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos. Más Información.

ODS 8

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Más Información.

ODS 9

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación. Más Información.

ODS 10

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Más Información.

ODS 11

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles. Más Información.

ODS 12

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles. Más Información.

ODS 13

ACCIÓN POR EL CLIMA

Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. Más Información.

ODS 14

VIDA SUBMARINA

Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible. Más Información.

ODS 15

VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad. Más Información.

ODS 16

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles. Más Información.

ODS 17

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. Más Información.

MIEMBROS DE LA RED LOCAL BOLIVIA

María Reneé Centellas

  • Bioquímica y Farmacia – Universidad Mayor de San Andrés – BOLIVIA
  • Farmacia Clínica y Gestión Farmacéutica– Universidad Mayor de San Andrés – BOLIVIA
  • Diplomado en Farmacología – Facultad de Ciencias Farmacéuticas y Bioquímicas UMSA – BOLIVIA
  • Diplomado Logística– MpD de UCB  – BOLIVIA
  • Programa de Alta Gerencia – INCAE Executive education  – PANAMÁ – COSTA RICA
  • Theory and Tools of the Harvard Negotiation Project – HARVARD UNIVERSITY – EEUU
  • Multiplicadore B – EClass – Chile
  • Gestión Financiera en Época de CrisisINCAE BUSINESS SCHOOL
  • Diplomado en Gestión EquitativaUNIVERSIDAD CATÓLICA SAN PABLO
  • Organizaciones ÁgilesINCAE BUSINESS SCHOOL
  • Firma de la adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas – Pacto Global en Bolivia
  • Firma de los Principios de empoderamiento de la Mujer – ONU Mujeres – Pacto Global en Bolivia
  • Gold Community Member – Global Reporting Initiative (GRI)