SOMOS LA INICIATIVA MÁS GRANDE
DE SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA DEL MUNDO
21,218
ENTIDADES MIEMBRO
162
PAÍSES
95,581
REPORTES PÚBLICOS
¿Qué es el Pacto Global?
El Pacto Global es una iniciativa creada por mandato de Naciones Unidas que trabaja por economías globales más sostenibles e incluyentes y promueve la implementación de 10 Principios Universales en áreas de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Transparencia y Anticorrupción y Medio Ambiente, con el objetivo de que sean incluidas en las estrategias y operaciones de las empresas.
El Pacto Global, cuenta con más de 21.218 entidades firmantes en más de 160 países, convirtiéndose en la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad Corporativa en el mundo.
El respaldo de los CEO’s de las empresas adheridas, representa un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial, ofreciendo a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio y desarrollo sostenible.
Esta iniciativa de carácter no obligatorio, está dirigida para las empresas, sindicatos y demás organizaciones de la sociedad civil, quienes asumen voluntariamente el compromiso de implantar los principios antes mencionados en sus actividades cotidianas. A esta determinación, se suma un rendición de cuentas a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realizan en ese proceso de implantación, mediante la elaboración de Informes de Progreso.
Pacto Global Red Bolivia
La Red del Pacto Global en Bolivia fue establecida el 23 de junio de 2017 con la participación de 9 organizaciones. Desde la gestión 2024, operamos bajo la Cámara Nacional de Industrias (CNI) como nuestra organización anfitriona.
El 30 de marzo de 2023, se conformó el Nuevo Directorio AD-HOC de Pacto Global de Naciones Unidas en Bolivia, integrado por representantes de nueve empresas y gremios líderes, comprometidos con la sostenibilidad del país.
Somos la red local de Pacto Global de Naciones Unidas y operamos de manera independiente en alineación con la oficina central de UN Global Compact. Nuestro trabajo se rige por un Memorándum de Entendimiento (MoU) renovado anualmente, garantizando el cumplimiento de los estándares internacionales de calidad.
Pilares de Pacto Global
Te invitamos a alinear tu estrategia de negocio a los 4 pilares de Pacto Global
DERECHOS HUMANOS
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de sus socios y colaboradores no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
ESTÁNDARES LABORALES
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
MEDIO AMBIENTE
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
ANTICORRUPCIÓN
Principio 10: Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
Los Diez Principios del Pacto Global
Derechos Humanos
Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las empresas deben asegurarse de sus socios y colaboradores no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
Estándares Laborales
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medio Ambiente
Principio 7: Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Los 10 Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción, gozan de consenso universal, y se derivan de:
¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS?
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) son fruto del acuerdo alcanzado por los Estados Miembros de las Naciones Unidas y se componen de una Declaración de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas. Entraron en vigencia el 1 de enero de 2016, constituyen un llamado a la acción, a nivel mundial para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar que todos los seres humanos disfruten de paz y prosperidad.
ADHERIDOS A PACTO GLOBAL BOLIVIA
