RECURSOS
El Conjunto de herramientas de trabajo decente para adquisiciones sostenibles, permitirá a las empresas, los profesionales de adquisiciones y los proveedores, desarrollar un entendimiento común sobre cómo promover el trabajo decente a través de decisiones de compra y la ampliación de los esfuerzos para mejorar vidas en todo el mundo.
HERRAMIENTAS
ODS 16: Marco Empresarial
El Marco Empresarial del ODS 16 ayudará a las empresas a adoptar la gobernanza transformacional, una filosofía basada en principios que exige que las empresas sean más responsables, éticas, inclusivas y transparentes como motor de una conducta empresarial responsable, un mejor desempeño ESG y el fortalecimiento de las instituciones públicas, las leyes y los sistemas.
CRECE
Educación Integral de la Sexualidad en Familia.
DECENT WORK TOOLKIT
El propósito de este Toolkit es permitir que el personal de compras y sus proveedores tomen medidas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en las cadenas de suministro.
WEBINARS, CURSOS Y MÁS
XIX Cátedra del Pacto Global de las Naciones Unidas
BIBLIOTECA
Revista Alianza 2030
La revista Alianza tiene el objetivo de visibilizar a la Red Bolivia del Pacto Global, a través de la difusión de información acerca de actividades desarrolladas no sólo a nivel global, sino localmente, junto a las empresas adheridas, en el marco de la Agenda 2030. Aborda una diversidad de temas sectoriales y transversales, poniendo en la palestra a empresas e instituciones comprometidas por generar un cambio en la forma de hacer negocios. Consideramos fundamental promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, en este sentido, la revista Alianza se constituye en un canal importante de comunicación cuyo contenido también apunta a contribuir en el ámbito educativo en torno a la sostenibilidad, como un tema que hoy es parte de todas las actividades económicas globales.
ACCIÓN POR LOS ODS
Aproximación metodológica para el sondeo sobre la contribución de las empresas bolivianas a la Agenda 2030 .
EL CAMINO HACIA LA IGUALDAD Y EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
El Manual de Buenas Prácticas para la Implementación de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) es una iniciativa colaborativa de ONU Mujeres, Pacto Global de las Naciones en Bolivia y el Centro de Estudios y Cooperación Internacional (CECI). Su objetivo es ofrecer una guía metodológica para que empresas y gremios empresariales implementen los Principios y promuevan la igualdad y el empoderamiento económico de las mujeres, adaptado al contexto regional.
Guía de Acción Climática para Empresas Bolivianas
En un contexto global marcado por el cambio climático, las empresas tienen un papel clave para liderar la transición hacia un futuro sostenible. Bolivia, con su riqueza natural y desafíos ambientales, enfrenta la urgencia de actuar. La “Guía de Acción Climática para Empresas Bolivianas” ofrece un marco práctico para que las empresas integren estrategias de mitigación y adaptación, fortaleciendo su competitividad y contribuyendo al cumplimiento de metas climáticas globales.
Código de Conducta y Ética Empresarial
Este Código de Conducta y Ética nace del trabajo sostenido de la Mesa de Gobernanza Transformacional del Pacto Global Bolivia, un espacio donde la ética, la sostenibilidad y los derechos humanos han dejado de ser conceptos abstractos para convertirse en principios accionables capaces de transformar realidades institucionales.
Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 1
El Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 1 es una iniciativa impulsada para fortalecer la implementación de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) en Bolivia. Este documento sistematiza los principales hallazgos, reflexiones, desafíos y recomendaciones surgidos en la primera sesión de la comunidad, centrada en el Principio 1: promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 2
El Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 2 sistematiza los principales hallazgos, reflexiones, desafíos y recomendaciones surgidos del trabajo colectivo en torno a los Principios 2 y 3 de los WEPs, enfocados en la equidad y no discriminación en el trabajo, así como en la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras. A través de datos, análisis del marco normativo boliviano, aportes empresariales y casos prácticos, este documento ofrece una guía para que las empresas fortalezcan políticas y acciones orientadas a construir entornos laborales más inclusivos, seguros, equitativos y sostenibles.
Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 3
El Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 3 recoge los principales hallazgos, reflexiones, desafíos y recomendaciones surgidos en torno a los Principios 4 y 5 de los WEPs, enfocados en la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres, así como en la incorporación de la igualdad de género en la cadena de valor, el mercado y la comunicación empresarial. A través de análisis, aprendizajes compartidos y casos prácticos, este documento ofrece orientaciones para que las empresas impulsen liderazgos femeninos, fortalezcan cadenas de suministro más inclusivas y desarrollen estrategias comerciales y de marketing coherentes con los principios de equidad, sostenibilidad e innovación.
Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 4
El Whitepaper de la Comunidad WEPs “Dialogando por la Igualdad” – Sesión 4 sistematiza los principales hallazgos, reflexiones, desafíos y recomendaciones desarrollados en torno a los Principios 6 y 7 de los WEPs, enfocados en la promoción de la igualdad mediante iniciativas comunitarias y en la evaluación y difusión de los avances en igualdad de género. A través de análisis, aprendizajes compartidos y casos prácticos, este documento ofrece orientaciones para que las empresas fortalezcan su impacto más allá del ámbito interno, impulsen acciones con las comunidades y consoliden sistemas de medición, reporte y transparencia que den coherencia, credibilidad y sostenibilidad a sus compromisos.
Whitepaper “Empresas por la Naturaleza: Primera Línea Base sobre Gestión Hídrica y Biodiversidad en Bolivia”
El Whitepaper “Empresas por la Naturaleza: Primera Línea Base sobre Gestión Hídrica y Biodiversidad en Bolivia” presenta un diagnóstico pionero sobre el nivel de avance, desafíos y oportunidades del sector privado boliviano en la gestión del agua y la biodiversidad. A partir del trabajo con más de 60 empresas, el documento ofrece una radiografía del grado de madurez empresarial, identificando brechas estructurales, barreras regulatorias y oportunidades estratégicas para fortalecer la resiliencia hídrica y la conservación de los ecosistemas. Asimismo, recopila casos prácticos, aprendizajes y recomendaciones dirigidas a empresas, sector público y cooperación internacional, con el objetivo de impulsar una agenda ambiental articulada y avanzar hacia una economía más sostenible, resiliente y basada en la naturaleza
Whitepaper “Hacia una economía circular boliviana: Primera Línea Base sobre Economía Circular en Bolivia”
El Whitepaper “Hacia una economía circular boliviana: Primera Línea Base sobre Economía Circular en Bolivia” presenta un diagnóstico sobre el nivel de avance, desafíos y oportunidades del sector privado en la transición hacia modelos productivos más sostenibles y circulares. A partir de un sondeo empresarial participativo, el documento identifica el grado de madurez en la adopción de prácticas como reciclaje, eficiencia de recursos, producción más limpia y modelos de negocio circulares, evidenciando una transición aún incipiente hacia enfoques más estratégicos como el ecodiseño y la simbiosis industrial. Asimismo, ofrece recomendaciones dirigidas a empresas, sector público y cooperación internacional para fortalecer capacidades, mejorar marcos normativos y acelerar la construcción de una economía más competitiva, innovadora y sostenible en Bolivia.
REPORTE COP Y COE
COMUNICACION DE PROGRESO (COP)
Mecanismo anual obligatorio para demostrar los progresos realizados por su empresa, en relación con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
COMUNICACION DE INVOLUCRAMIENTO (COE)
Informe de las organizaciones no corporativas para detallar su progreso en su Apoyo a Pacto Global y la promoción de la implementación de sus Diez Principios y los ODS
