Quiénes Somos
¿Qué es el Pacto Global?
El Pacto Global es una iniciativa creada por mandato de Naciones Unidas que trabaja por economías globales más sostenibles e incluyentes y promueve la implementación de 10 Principios Universales en áreas de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Transparencia y Anticorrupción y Medio Ambiente, con el objetivo de que sean incluidas en las estrategias y operaciones de las empresas.
El Pacto Global, cuenta con más de 14.000 entidades firmantes en más de 160 países, convirtiéndose en la mayor iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad Corporativa en el mundo. El respaldo de los CEO’s de las empresas adheridas, representa un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial, ofreciendo a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio y desarrollo sostenible.
Esta iniciativa de carácter no obligatorio, está dirigida para las empresas, sindicatos y demás organizaciones de la sociedad civil, quienes asumen voluntariamente el compromiso de implantar los principios antes mencionados en sus actividades cotidianas. A esta determinación, se suma un rendición de cuentas a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos que realizan en ese proceso de implantación, mediante la elaboración de Informes de Progreso.
Pacto Global Bolivia
El 23 de junio de 2016, se funda la Red del Pacto Global en Bolivia, con la presencia de 14 organizaciones. A partir de esta fecha, la Secretaría Ejecutiva del Pacto Global y Punto Focal en Bolivia lleva adelante sus actividades bajo el paragüas de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB). En este sentido, se constituye en el órgano técnico y de coordinación, cuya responsabilidad consiste en ejecutar las actividades que la Red del Pacto Global diseñe cada año.
Los Diez Principios del Pacto Global
Los 10 Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción, gozan de consenso universal, y se derivan de:
– La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
– La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo, relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
– La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.
– La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción.
¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible - ODS?
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) son fruto del acuerdo alcanzado por los Estados Miembros de las Naciones Unidas y se componen de una Declaración de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y 169 metas.
Entraron en vigencia el 1 de enero de 2016, constituyen un llamado a la acción, a nivel mundial para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y asegurar que todos los seres humanos disfruten de paz y prosperidad.
